Cuộc đời cần có tiêu chuẩnlive casino, cuộc sống cần có hiệu quả
Bốn lần liên tiếplive casino, ông Trương trong các cuộc họp đều nhắc đến tiêu chuẩn và hiệu suất, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nâng cao hiệu quả đối với công việc và cuộc sống. Đặc biệt sau khi ông đi tham quan nước ngoài và chứng kiến tình trạng làm việc của các doanh nghiệp và nhân viên ở nước ngoài, ông càng nhận thức rõ hơn về tầm quan trọng của việc nâng cao tiêu chuẩn và hiệu suất đối với chúng ta.
Một, Hiệu suất cao mang lại lợi nhuận caokeo nha cái, hiệu suất cao tạo ra giá trị cao
Khi tôi đến thăm một người bạn ở nước ngoàisv88 comvn, họ đang muốn lắp đặt một thiết bị vệ tinh. Sau khi gọi điện cho công ty lắp đặt, họ đã cung cấp chi tiết yêu cầu cũng như vị trí lắp đặt, và chỉ trong vòng một giờ đồng hồ, thợ lắp đặt đã đến. Một người thợ mở chiếc thang nhôm đa năng của mình, lấy ra các dụng cụ đã được sắp xếp sẵn, bắt đầu lắp đặt nhanh chóng. Từ khi xác nhận qua điện thoại đến khi lắp đặt xong và kiểm tra thành công chỉ mất khoảng một rưỡi tiếng. Nếu là ở đất nước của chúng ta, sẽ thế nào? Tôi muốn lắp đặt thiết bị để xem kênh golf, chỉ cần liên hệ để hỏi thông tin đã mất ba ngày; khi lắp đặt, ba người đến nhưng khi thấy phải lắp trên mái nhà thì lại nói cần phải lắp thêm dây mạng; sau khi lắp dây mạng, lại phát hiện đầu nối không đúng loại, công cụ không đầy đủ nên phải quay lại lấy thiết bị... Tổng cộng chỉ riêng quá trình lắp đặt đã mất cả ngày, và sau đó vẫn còn vấn đề về tín hiệu không ổn định, phải gọi người đến sửa nhiều lần.
Công việc tương tựlive casino, người khác một người một rưỡi đã hoàn thành với chất lượng cao, trong khi chúng tôi ba người mất ba bốn ngày mới tạm ổn. Tính ra, trong cùng một thời gian, một người có thể hoàn thành ít nhất mười lần khối lượng công việc của chúng tôi, điều này có nghĩa là mức lương của họ ít nhất cũng gấp mười lần so với chúng tôi.
Lý do tại sao họ có hiệu suất cao như vậy là vì họ có kế hoạch trướcsv88 comvn, sau khi xác nhận qua điện thoại đã hiểu rõ tình hình, đến nơi là có thể lắp đặt ngay mà không cần thêm bước đàm phán nào nữa; bên cạnh đó, kỹ năng chuyên môn của thợ lắp đặt cũng rất tốt, và họ sắp xếp các bước công việc một cách chặt chẽ, nhờ đó vừa đảm bảo chất lượng vừa nhanh chóng hoàn thành công việc.
Áp dụng điều này vào công việc của chúng tasv88 comvn, mọi người cần suy nghĩ kỹ lưỡng về những công việc nào có thể hoàn thành một cách hiệu quả hơn. Ví dụ như báo hàng, nếu số lượng báo hàng quá lớn hoặc quá nhỏ dẫn đến tồn kho hoặc thiếu hàng, sẽ cần phải liên lạc và phối hợp giữa các cửa hàng khác nhau, gây ra nhiều lao động lặp đi lặp lại. Làm thế nào để cải thiện hiệu suất của chúng ta? Trước hết phải lập kế hoạch, xem xét toàn diện các yếu tố như mùa vụ, thời tiết, kỳ nghỉ lễ, tỷ lệ tăng trưởng theo chu kỳ và các hoạt động khuyến mãi, kết hợp với kinh nghiệm từ các đợt trước, mới có thể báo hàng chính xác. Điều này đòi hỏi chúng ta phải có kỹ năng chuyên môn vững vàng, những người có kỹ năng giỏi chỉ cần tính toán trong đầu và cân nhắc tổng thể có thể báo hàng nhanh chóng và chính xác; trong khi những người kỹ năng kém thì sai sót lớn, sau đó phải điều chỉnh liên tục, tạo ra nhiều lao động vô ích.
Mọi người có thể suy nghĩ xemlive casino, nếu chúng ta có thể đạt được hiệu suất cao như ở nước ngoài, trong cùng một thời gian tạo ra giá trị và lợi ích cao gấp mười lần hiện tại, vậy thu nhập của chúng ta cũng sẽ đạt được mức của nước ngoài, thời gian nghỉ ngơi của chúng ta sẽ còn nhiều hơn. Điều này đòi hỏi chúng ta phải bắt đầu từ bây giờ, từ những việc nhỏ nhất. Ví dụ như việc có thể một mình hoàn thành thì không cần hai người; việc có thể nói một câu là đủ thì đừng nói hai câu. Mỗi người cần rèn luyện ý thức và khả năng như vậy, nếu làm như vậy lâu dài, tương lai chúng ta sẽ có giá trị lớn hơn, thu nhập cũng sẽ cao hơn.
Chúng ta cần học cách nâng cao hiệu suất của cuộc sống mìnhlive casino, để giá trị cuộc đời được thể hiện
2. Nghiên cứu tiêu chuẩnkeo nha cái, xây dựng tiêu chuẩn, nâng cao tiêu chuẩn
Để thực sự nâng cao hiệu suất của chúng talive casino, một bữa ăn do một người bạn nước ngoài đã nấu đã để lại ấn tượng sâu sắc. Người phụ nữ chủ nhà chỉ mất ba mươi phút đã chuẩn bị xong bữa cơm. Khi nhìn thấy bà ấy nấu ăn, tôi nhận thấy nguyên liệu đã được xử lý sạch sẽ và đóng gói sẵn trong tủ lạnh, gia vị cũng được đặt ở những vị trí cố định, thuận tiện cho việc lấy ra sử dụng. Mỗi bước làm gì đều được sắp xếp hợp lý, thời gian nấu nướng, lượng muối đều có tiêu chuẩn cố định. Có chuẩn bị, có quy trình, có tiêu chuẩn như vậy, nấu ăn tất nhiên nhanh chóng, ngon miệng và tốt cho sức khỏe.
Nhớ lại khi chúng ta tự nấu ăn ở nhàsv88 comvn, chỉ cần nhặt rau và rửa thôi đã mất hơn nửa tiếng, lại thường là lúc nhớ ra thì thêm thứ này thứ kia, thêm bớt tùy hứng, kết quả là tốn nhiều thời gian mà hương vị cũng không tốt.
So sánhsv88 comvn, chúng ta có thể thấy rằng từ khâu chuẩn bị đến thực hiện cả quá trình, tiêu chuẩn phải luôn được duy trì. Đối với chúng ta mà nói, cần học cách nghiên cứu và xây dựng tiêu chuẩn. Vậy tiêu chuẩn do ai đặt ra? Câu trả lời là chính bản thân chúng ta. Ý thức về tiêu chuẩn chạy suốt cả cuộc đời, không chỉ áp dụng trong công việc mà còn trong cuộc sống. Mỗi người đều phải có trách nhiệm, ý thức về trách nhiệm, điều này được thể hiện qua việc một người có tiêu chuẩn hay không. Trong công việc và cuộc sống, chúng ta không thiếu khả năng xây dựng tiêu chuẩn, điều thiếu hơn là ý thức thực hiện tiêu chuẩn. Sự thiếu hụt này phản ánh trạng thái tâm lý hẹp hòi, chỉ nghĩ "gần đủ là được", từ đó hạ thấp chất lượng cuộc sống và tiêu chuẩn của cả đội ngũ. Tiêu chuẩn thực tế là một loại định lực, một người có tiêu chuẩn trong lòng, bất kể trong công việc hay cuộc sống, đều sẽ là người có tính kỷ luật và tự giác cao, cuộc sống của họ chắc chắn sẽ hiệu quả và có giá trị.
3. Đào tạo đội ngũkeo nha cái, thực hành tiêu chuẩn, chuyên tâm cống hiến
Một đội ngũ có tiêu chuẩnsv88 comvn, chắc chắn sẽ có mối quan hệ đơn giản mà đẹp đẽ, mọi người hỗ trợ lẫn nhau từ tận đáy lòng. Tập đoàn Đại Trương dự định dùng nửa năm để đào tạo đội ngũ, xây dựng đội ngũ có tiêu chuẩn cao. Mọi người hãy tưởng tượng, trong ngành công nghiệp cùng lĩnh vực, nhân viên của chúng ta và nhân viên của các công ty khác có cùng hiệu suất, kỹ năng giống nhau, mối quan hệ cũng giống nhau, làm sao chúng ta có thể trả lương cao hơn họ? Mỗi cửa hàng cần phải đào tạo đội ngũ của mình, trước tiên phải chọn những người có mong muốn, sẵn sàng tiếp nhận đào tạo, sẵn sàng nâng cao hiệu suất của mình bằng mọi cách, sẵn sàng trở thành người có ý thức về tiêu chuẩn. Đội ngũ mà chúng ta xây dựng phải là đội ngũ có trách nhiệm, mọi người có chung niềm tin, có giá trị quan đúng đắn, nhất trí loại bỏ những hiện tượng xấu, dám kiên trì lẽ phải và sự thật, dám đấu tranh chống lại thói hư tật xấu. Toàn bộ đội ngũ luôn dẫn đầu để kéo theo nhiều người khác tiến lên phía trước.
Một đội ngũ thực sự là khi mọi người cùng hướng đến mục tiêu chungkeo nha cái, nỗ lực hết mình để đạt được tiêu chuẩn của đội ngũ. Mỗi người đều cố gắng hết mình để đạt tiêu chuẩn, trước hết không làm ảnh hưởng đến đội ngũ; đồng thời, khi bản thân đã đạt tiêu chuẩn, cần tự nguyện giúp đỡ người khác đạt tiêu chuẩn. Khi phát hiện thành viên có kỹ năng chưa đủ, cần cố gắng giúp họ nâng cao kỹ năng; khi thành viên có tâm lý không tốt, cần trò chuyện để giúp họ điều chỉnh tâm trạng... Trong đội ngũ như vậy, mọi người tuân thủ các quy tắc nhất định, mỗi người đều có ý chí mạnh mẽ, toàn tâm toàn ý, biết hợp tác, không đổ lỗi tìm lý do. Mỗi người đều suy nghĩ làm thế nào để hoàn thành tốt công việc, làm thế nào để giúp đỡ người khác để tất cả đều đạt được trạng thái tốt nhất, nhờ đó đội ngũ sẽ có khả năng cạnh tranh mạnh mẽ hơn. Hãy tưởng tượng, đội ngũ như vậy sẽ tuyệt vời đến mức nào, cuộc sống của mỗi người sẽ hạnh phúc biết bao!
Chúng ta cần để mỗi thành viên trong đội ngũ có thể toàn tâm toàn ý tham gia vào công việckeo nha cái, thái độ đối với cuộc sống nên là tự giác cao, tập trung hoàn toàn. Khi tôi du lịch nước ngoài, gặp một cụ già 95 tuổi làm đồ thủ công suốt đời, đã làm đầy đủ bảy phòng chứa các sản phẩm thủ công, mỗi món đều hoàn mỹ. Tôi có thể cảm nhận được niềm đam mê và sự cống hiến từ tận trái tim của cụ đối với công việc. Nhìn trạng thái của người đó, chúng ta đã mất đi điều gì? Ông cụ đang nhắc nhở chúng ta, mỗi người phải sống tốt cuộc sống của mình, làm tốt công việc của mình chính là trách nhiệm lớn nhất. Mỗi người trong một đội ngũ, tổ chức, xã hội cần có giá trị và ý nghĩa tồn tại của mình. Nhiều khi, chúng ta thiếu chính là sự theo đuổi chân thực nhất này, sự theo đuổi suốt đời một điều gì đó, tinh thần nghiên cứu cẩn thận, đặt cả cuộc đời vào để hoàn thành. Một người chỉ cần kiên trì làm một việc, bất kể hoàn cảnh xung quanh ra sao đều nhất quán, chắc chắn sẽ có kết quả tốt đẹp.
Chúng ta cần xây dựng tiêu chuẩn một cách toàn diệnlive casino, nâng cao tiêu chuẩn, biến mỗi thành viên của Đại Trương thành tấm gương yêu thích cuộc sống, toàn tâm toàn ý, đạt hiệu suất cao. Hãy tin tưởng rằng chỉ cần chúng ta kiên trì xây dựng văn hóa này từng chút một, đội ngũ Đại Trương chắc chắn sẽ trở thành đội ngũ có chỉ số giá trị cao nhất.
